Direção de Mídia

.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Se comunicar de forma clara e aberta, inspirar a equipe, compartilhando informações importantes do mercado, além de dar clareza sobre os objetivos e desafios dos clientes;

Engajar a equipe para que todos trabalhem na mesma direção;

Estar disponível para orientar e apoiar sua equipe sempre que necessário, mantendo uma relação de portas abertas e transparente;

Estimular a colaboração entre as áreas da agência, incentivando a troca de ideias e a cooperação em projetos. Buscar soluções criativas, acolhendo e promovendo diferentes perspectivas;

Ampliar seu conhecimento além dos aspectos de mídia, explorando soluções integradas e de multicanalidade. Imprimindo um olhar de negócio a estratégia de canais;

Estar atento às tendências e movimentos de mercado. Manter uma agenda contínua junto aos veículos de comunicação, buscando projetos, oportunidades e estimulando o relacionamento com os mesmos. Ser adaptável a mudanças e estar preparado para alterações estratégias conforme necessário;

Desenvolver bom relacionamento com seus clientes, pares e liderados, construir um ambiente de confiança e segurança, sendo acessível, empático, disposto a ouvir e resolver problemas;

Gestão da equipe multidisciplinar;

Integração da equipe com todas as áreas;

Ter visão analítica capaz de transformar em insights dados de comportamento (sinais da audiência), jornada do consumidor e consumo de meios;

Acompanhar o andamento das campanhas, pacing de Investimento e resultados;

Ter clareza sobre os KPI’s de negócio do cliente;

Alto envolvimento com os clientes;

Gerenciar demandas junto ao time, estabelecer prioridades;

Dar suporte ao time, dividindo informações gerenciais de negócio do cliente, importantes para o desenvolvimento da estratégia;

Presença em reuniões com cliente;

Estimular a equipe a buscar soluções criativas e não óbvias;

Estar atento aos relacionamentos da equipe com outras áreas e com o cliente;

Interface com veículos e parceiros para novas oportunidades;

Gestão e governança sobre os acessos as plataformas e ferramentas de mídia;

Orientar e conduzir a estratégia macro dos planos de mídia;

Acompanhamento e cuidado com o time em horas de trabalho;

Dar feedbacks constantes para o time;

Ser responsável pelo desenvolvimento individual dos colaboradores da equipe. 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Requisitos Softs:

Liderança e Gestão de Pessoas;

Incorporação de feedback e capacidade de receber e dar orientação;

Habilidade de trabalhar em equipe e clareza nas orientações;

Cultura de compartilhamento de informação e aprendizado;

Ser confiante e passar confiança para as equipes e demais áreas;

Desenvolver proatividade no time e a busca constante pela inovação;

Ética nos relacionamentos;

Buscar inspirar o time e ser referência para o time em liderança;

Foco em resultados (interno e externo) e em desenvolvimento dos times;

Requisitos Hard:

Conhecimento das principais plataformas de mídia, de operacional ao estratégico (Google Insights finder, Adwords, Analytics, Comscore, Facebook Business, TGI, Ibope, entre outras);

Habilidade de negociação, em todos os âmbitos: de prazos, entregas e financeiro;

Domínio de métricas de mídia (do ROI ao TRP);

Capacidade de entender os desafios de negócios dos clientes e desenvolver estratégias para atender a essas necessidades;

Conhecimento de indicadores técnicos de mídia on e off bem como sua complementaridade;

Conhecimento de atuação multicanalidade.;

Uso de dados para embasar ideias e tomada de decisão;

Conhecimento da operação dos principais pontos de contato (on e off);

Entendimento do negócio da agência;

Experiência em operação híbrida com os clientes e outras agências.

Requisitos Human Skills:

Resiliência

Capacidade de se adaptar a grandes ou pequenas mudanças;

Autogerenciamento;

Resolução de problemas;

Gerenciamento de crise: antecipação de problemas e senso de urgência;

Escuta ativa;

Confiança;

Pensamento crítico;

Responsabilidade com as entregas e a cultura da agência.

.

Prazer, somos a Artplan, a 3ª maior agência de publicidade do Brasil e a maior agência independente, de acordo com o Cenp-Meios 2024. Pertencemos ao Grupo Dreamers, o maior grupo de comunicação independente do Brasil, eleito como a melhor empresa para se trabalhar de acordo com o LinkedIn Top Companies 2024 no Brasil.  

Por aqui, te oferecemos a liberdade de ser quem você é. Suas diferenças? A gente acolhe. Por isso que o ambiente é saudável – daqueles que valorizam cada conquista de quem chega junto – e perfeito para trocar ideias. Falou em desenvolver talentos? A gente faz. Mexemos aqui e acolá e te damos espaço para crescer conosco, construindo o seu futuro com o nosso.  

Buscamos mais representatividade para mulheres, negros, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e 50+. Não à toa, fomos certificados 9 vezes pelo Great Place to Work. 

E você? Procura um lugar para ser você mesmo, trocar experiências, abrir conversas e ir cada vez mais longe? Venha ser um #artplanner!