Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

HR Business Partner - São Paulo

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Nosso HR Business Partner atua como um canal entre os gestores, as equipes e o negócio. Com atuação generalista, voltado para os negócios e também dando suporte aos líderes e suas equipes, ao mesmo tempo que realiza a gestão estratégica de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuação como parceira do negócio, agregando processos de gestão de pessoas, trazendo soluções para a gestão das equipes;
  • Atuação proativa, prevendo ações que gerem impacto positivo nas pessoas e nos negócios, estando próximo dos gestores e equipes, buscando a interação e o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e a área de gestão de pessoas;
  • Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
  • Orientar os gestores quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
  • Calcular, acompanhar e analisar indicadores internos das empresas que atua;
  • Transitar nas áreas para verificar oportunidades de melhorias, atuando como uma consultora dos gestores, municiando-os de informações para tomada de decisões;
  • Acompanhamento de projetos relacionados a pessoas e de desenvolvimento na empresa, identificando eventuais necessidades de capacitação;
  • Acompanhamento dos colaboradores no consumo de conteúdos na Academia Corporativa;
  • Acompanhamento de vagas junto ao time de Recrutamento e Seleção;
  • Acompanhamento de novos colaboradores (30 e 90 dias) – Jornada da Integração e também no offboarding, entrevistas de desligamento;
  • Acompanhamento do processo de Gestão do Desempenho;
  • Conhecimento em Pesquisa de Clima e Cultura Organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
  • Perfil generalista com conhecimentos de todos os subsistemas de recursos humanos.
  • Disponibilidade para viagens

Habilidades:

  • Capacidade de planejamento;
  • Capacidade de análise e leitura de cenários
  • Relacionamento interpessoal;
  • Ter boa capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;
  • Olhar estratégico.

Desejável 

  • Pós-graduação em andamento ou completa;
  • Conhecimento em pesquisa GPTW;
  • Conhecimento na Plataforma Qulture Rocks.

Informações adicionais

Plano de Saúde Bradesco

Plano Odontológico Bradesco

Seguro de Vida

Cartão Alimentação Swile

Gympass e Totalpass

Vittude

Descontos em instituições de ensino para cursos de graduação e pós-graduação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Somos obstinados por abrir conversas, acolher e fazer as coisas acontecerem!

Prazer, somos a Artplan, a 3ª maior agência de publicidade do Brasil e a maior agência independente, de acordo com o Cenp-Meios 2024. Pertencemos ao Grupo Dreamers, o maior grupo de comunicação independente do Brasil, eleito como a melhor empresa para se trabalhar de acordo com o LinkedIn Top Companies 2024 no Brasil.  

  

Por aqui, te oferecemos a liberdade de ser quem você é. Suas diferenças? A gente acolhe. Por isso que o ambiente é saudável daqueles que valorizam cada conquista de quem chega junto e perfeito para trocar ideias. Falou em desenvolver talentos? A gente faz. Mexemos aqui e acolá e te damos espaço para crescer conosco, construindo o seu futuro com o nosso.  

  

Buscamos mais representatividade para mulheres, negros, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência e 50+. Não à toa, fomos certificados 9 vezes pelo Great Place to Work. 

  

E você? Procura um lugar para ser você mesmo, trocar experiências, abrir conversas e ir cada vez mais longe? Venha ser um #artplanner!